採用Q&A募集・応募・選考について
エントリーおよび選考はどのように行われますか？
応募フォームより、必要事項を入力の上ご応募下さい。
また、選考の基本的な流れは下記になります。
応募→書類選考→一次面接→二次面接→内定
その他、採用に関するお問い合わせは弊社「採用チーム」宛に
お気軽にお問い合わせ下さい。
また、選考の基本的な流れは下記になります。
応募→書類選考→一次面接→二次面接→内定
その他、採用に関するお問い合わせは弊社「採用チーム」宛に
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会社について
勤務時間はどうなっていますか？
基本的な就業時間は10:00〜19:00（休憩1時間）になります。
その中で、職種に応じてフレックスタイム制、裁量労働制、
事業場外見なし労働時間制を採用しております。
その中で、職種に応じてフレックスタイム制、裁量労働制、
事業場外見なし労働時間制を採用しております。
勤務地はどこになりますか？
本社（東京都渋谷区道玄坂1-19-2スプラインビル3F）になります。
その他に事業所はありませんので、現状では転勤はございません。
今後事業所が新設された場合は、転勤の可能性もありますが、基本的には本人の意志を尊重します。
その他に事業所はありませんので、現状では転勤はございません。
今後事業所が新設された場合は、転勤の可能性もありますが、基本的には本人の意志を尊重します。
服装に関する規定はありますか？
服装および髪型については特に規定はございませんが、社会人として常識的な範囲でご就業ください。
教育、研修はどのように行っていますか？
基本的にはOJT中心となっております。
待遇、福利厚生はどのようになっていますか？
給与に関しては、経験、能力を考慮の上当社規定により決定致します。
また、年2回の面談､及び人事評価の上、昇給の査定がございます。
交通費は月額5万円を上限として支給致しております。
健康保険は関東ITソフトウェア健保組合に加入となっており、その他の各種社会保険も完備致しております。
その他、ストックオプション制度がございます。
また、年2回の面談､及び人事評価の上、昇給の査定がございます。
交通費は月額5万円を上限として支給致しております。
健康保険は関東ITソフトウェア健保組合に加入となっており、その他の各種社会保険も完備致しております。
その他、ストックオプション制度がございます。
喫煙についてはどうなっていますか？
社内は完全分煙になっており、フロア外に喫煙スペースが設けられております。
男女比、育児出産に関してはどうなっていますか？
現在男女比は「男性７:女性３」となっています。
育児出産に関しては、法令に定める休暇、措置の活用が可能ですが、その他に育児手当として、小学校就学前の子を扶養される社員に対し、入社日以降毎年1回、子の誕生日が属する月に一子あたり10万円を支給しております。
育児出産に関しては、法令に定める休暇、措置の活用が可能ですが、その他に育児手当として、小学校就学前の子を扶養される社員に対し、入社日以降毎年1回、子の誕生日が属する月に一子あたり10万円を支給しております。
